IMS天下秀进军红人职业教育 规划赋能平台新版图

  1月21日下午,A股主板首家红人新经济上市公司天下秀数字科技(集团)股份有限公司(天下秀 600556)发布了《关于公司对外投资设立子公司并取得营业执照及累计对外投资的公告》,《公告》提及,根据天下秀整体经营发展和战略规划,公司将以自有资金出资设立教育科技子公司——天下秀教育科技(成都)有限公司,注册资本5,000万元人民币,天下秀持有其100%股权。此举引起了行业的广泛关注。

  据了解,天下秀旗下职业教育板块品牌名为IRED教育,致力于为新媒体产业培养和孵化高素质、复合型专业人才,成立伊始,即以创新的“IRED”(individuation个性化、realistic实景化、effectual效果化、different差异化)人才教育理念,探索人才与产业发展的创新模式,研发职业标准及技能培养规范,积极开展红人新经济新媒体行业专业人才的教育与认证,助力中国新媒体产业健康持续发展。自2019年以来在公司红人新经济战略布局下进行了多个实验性项目,今次成立子公司,用于推动项目实践,是天下秀在赋能职业教育方面的新举措。

  众所周知,2020年红人新经济蓬勃发展,社交电商行业发展迅猛,在创造社会财富的同时,也逐渐暴露出行业初期的困境:人才缺口大,相关岗位人才需求直线上升,不仅红人主播,网店直播导购、直播间品控、直播过程监管等等岗位均需求大量高素质人才;反观人才供给侧,高校方普遍不具备产业人才转岗的师资,甚至理论指导都难以提供,没有对应的专业,产业方以MCN机构提供的红人培训为主,但是内容单一,不能满足上述多岗位、全方位人才的培养,也不能对教育结果、生源就业构成保障;从业者良莠不齐,导致行业乱象丛生,近期直播带货翻车现象比较严重,直播事故、品控问题、售假贩假、合同纠纷等问题不断————诸多困境,致使职业教育、行业标准的重要性更加凸显出来。

  为了促进职业教育的发展,国务院办公厅早在2017年就曾发布《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》。《意见》指出,“受体制机制等多种因素影响,人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上还不能完全适应,‘两张皮’问题仍然存在。深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求,对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。”并提出“构建教育和产业统筹融合发展格局”“强化企业重要主体作用”“推进产教融合人才培养改革”“促进产教供需双向对接”等多项工作任务,鼓励企业依法参与举办职业教育、高等教育。

  在职业教育、产教融合方面,天下秀已多有动作:2020年4月份,天下秀IRED教育和四川传媒学院就落实国家产教融合政策,推动社会对于新兴产业、新媒体传播及电子商务直播人才供给的需求,助力新媒体营销产业健康发展达成战略合作,开启校企人才共建;8月,联合中国乡镇企业协会发布首个《互联网直播从业人员培训与技能评价规范》团体标准,《规范》对互联网直播从业人员的岗位进行分类,并对其岗位概念、职业素质要求、任职资格、培训重点等进行阐述,同时也对直播从业人员的相应岗位进行技能等级提供评价依据;12月,联合四川新媒体产学研联盟(川新盟)与四川省各大高校进行深入合作,协助高校在教学中获得更多实质且优质的新媒体项目合作,通过实时接触市场状态,围绕新媒体产业挖掘、孵化、培育更多知识密集型的复合型人才,双向解决企业招聘和人才就业困扰。

  IMS天下秀致力于用技术驱动去中心化的红人新经济基础设施建设,不断夯实大数据平台在红人新经济的全领域赋能。此次进军红人职业教育领域,贯彻了公司打造平台型企业、全方位赋能红人新经济行业的初衷。红人职业教育的深化发展,对促进红人职业化、提升从业人员业务水平、推动行业向好发展将起到积极作用。

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